Conseiller confidentiel

#Wellbeing #OD #Career
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Compétences visées

Quelles seront les compétences développées ?

  • Jouer le rôle de personne de confiance au sein de son institution / entreprise : assistance, soutien et information
  • Apprendre et intégrer les connaissances, le savoir-faire et les compétences du rôle de personne de confiance au sein de votre institution/entreprise.
  • Maîtriser la portée et l’approche de l’intervention d'une personne de confiance à l’égard de la personne qui consulte et de son environnement
  • Mettre en place une équipe de personnes de confiance au sein de son institution / entreprise ; développer des relations de coopération avec les autres relais internes

Format

Audience
  • Conseillers

  • Tout le personnel

Durée
  • 3 x 1/2 journée

Delivery methods
  • Formation en ligne

  • Coaching individuel en ligne

Outils
  • Corporalité

  • Groupe de discussion

  • Manuel

  • Apprentissage par la pratique

  • Auto-réflexion

  • Études de cas

  • Théorie

Adaptations possibles

Tout ajustement sur mesure sera évalué avec vous par notre équipe.

jours additionnels

(1,5 h, 1/2 jour, 1 jour, 1,5 jour ou 3 jours)

activités avant et après le séminaire

(ebook, coaching, manuel)

besoins spécifiques du public

(personnel, gestionnaires, stagiaires, adjoint, etc.)

Nos fondations

Chaque formation peut être dispensée avec des combinaisons de ces fonctionnalités :

Anglais ou Français
Prêt à l'emploi ou Sur mesure
Face à face ou En ligne
Inter institutionnel/entreprise ou Intra institutionnel/entreprise
Administrations publiques ou Entreprises privées

Contrats

Ces solutions d’apprentissage sont conformes aux contrats-cadres suivants :

Compétences du futur

Compétences visées

Quelles seront les compétences développées ?

  • Jouer le rôle de personne de confiance au sein de son institution / entreprise : assistance, soutien et information
  • Apprendre et intégrer les connaissances, le savoir-faire et les compétences du rôle de personne de confiance au sein de votre institution/entreprise.
  • Maîtriser la portée et l’approche de l’intervention d'une personne de confiance à l’égard de la personne qui consulte et de son environnement
  • Mettre en place une équipe de personnes de confiance au sein de son institution / entreprise ; développer des relations de coopération avec les autres relais internes

Format

Audience
  • Conseillers

  • Tout le personnel

Durée
  • 3 Jours

Delivery methods
  • Formation en présentiel

  • Coaching individuel en ligne

Outils
  • Corporalité

  • Groupe de discussion

  • Manuel

  • Apprentissage par la pratique

  • Auto-réflexion

  • Théorie

  • Études de cas

Adaptations possibles

Tout ajustement sur mesure sera évalué avec vous par notre équipe.

jours additionnels

(1,5 h, 1/2 jour, 1 jour, 1,5 jour ou 3 jours)

activités avant et après le séminaire

(ebook, coaching, manuel)

besoins spécifiques du public

(personnel, gestionnaires, stagiaires, adjoint, etc.)

Nos fondations

Chaque formation peut être dispensée avec des combinaisons de ces fonctionnalités :

Anglais ou Français
Prêt à l'emploi ou Sur mesure
Face à face ou En ligne
Inter institutionnel/entreprise ou Intra institutionnel/entreprise
Administrations publiques ou Entreprises privées

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