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Conseiller confidentiel
Formation en présentiel
Compétences visées
Quelles seront les compétences développées ?
- Jouer le rôle de personne de confiance au sein de son institution / entreprise : assistance, soutien et information.
- Apprendre et intégrer les connaissances, le savoir-faire et les compétences du rôle de personne de confiance au sein de son institution / entreprise
- Maîtriser la portée et l’approche de l’intervention de la personne de confiance à l’égard de la personne qui consulte et de son environnement
- Mettre en place une équipe de personnes de confiance au sein de son institution/entreprise ; développer des relations de coopération avec les autres relais internes.
Chaque formation repose sur un canevas prêt à l’emploi et peut être adaptée en fonction de vos besoins.
Audience
-
Conseillers
-
Tout le personnel
Durée
-
3 x 1/2 journée
Méthodes
-
En ligne
-
Formation
Outils
-
Apprentissage par la pratique
-
Auto-réflexion
-
Corporalité
-
Études de cas
-
Groupe de discussion
-
Manuel
-
Théorie
Chaque formation repose sur un canevas prêt à l’emploi et peut être adaptée en fonction de vos besoins.
Audience
-
Conseillers
-
Tout le personnel
Durée
-
3 x 1/2 journée
Méthodes
-
En ligne
-
Formation
Outils
-
Apprentissage par la pratique
-
Auto-réflexion
-
Corporalité
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Études de cas
-
Groupe de discussion
-
Manuel
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Théorie
Contrats
Ces solutions d’apprentissage sont conformes aux contrats-cadres suivants :
Compétences du futur
Adaptations possibles
Tout ajustement sur mesure sera évalué avec vous par notre équipe.
jours additionnels
(1,5 h, 1/2 jour, 1 jour, 1,5 jour ou 3 jours)activités avant et après le séminaire
(ebook, coaching, manuel)besoins spécifiques du public
(personnel, gestionnaires, stagiaires, adjoint, etc.)Nos fondations
Chaque formation peut être dispensée avec des combinaisons de ces fonctionnalités :
Anglais
ou
Français
Prêt à l'emploi
ou
Sur mesure
Face à face
ou
En ligne
Inter institutionnel/entreprise
ou
Intra institutionnel/entreprise
Administrations publiques
ou
Entreprises privées
