Le pouvoir de faire des erreurs
- En ligne
- En présentiel
Compétences visées
Quelles seront les compétences développées ?
- Comprendre la nature des erreurs et comment les processus d'apprentissage et de développement collaboratifs peuvent favoriser une relation constructive avec les erreurs.
- Développer les connaissances et les compétences en matière de prototypage dans le cadre de la résolution de problèmes innovants.
- S'initier au Design Thinking en tant qu'approche structurée et créative pour s'exercer à relever des défis concrets et complexes.
Format
Audience
-
Assistants
-
Conseillers
-
Délégations
-
Managers
-
Tout le personnel
Durée
-
2 x 1/2 Jour
Modalités
-
Formation en ligne
Outils
-
Groupe de discussion
-
Apprentissage par la pratique
-
Présentation
-
Auto-réflexion
Contexte et contenu
Le soutien qu'il apporte, le problème qu'il aborde.
Dans cette formation vous serez amenés à :
- Analyser les caractéristiques des erreurs
- Explorer les conditions de travail pour la résolution de problèmes
- Initiation à l’approche innovante du Design Thinking
- Apprendre et inégrer le Prototypage dans un contexte de travail concret
Adaptations possibles
Tout ajustement sur mesure sera évalué avec vous par notre équipe.
jours additionnels
(1,5 h, 1/2 jour, 1 jour, 1,5 jour ou 2 jours)activités avant et après le séminaire
(ebook, coaching, manuel)besoins spécifiques du public
(gestionnaires, stagiaires, assistant, etc.)Nos fondations
Chaque formation peut être dispensée avec des combinaisons de ces fonctionnalités :
Anglais
ou
Français
Prêt à l'emploi
ou
Sur mesure
Face à face
ou
En ligne
Inter institutionnel/entreprise
ou
Intra institutionnel/entreprise
Administrations publiques
ou
Entreprises privées
Contrats
Ces solutions d’apprentissage sont conformes aux contrats-cadres suivants :
Compétences générales pour tout le personnel de l'UE.
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Compétences visées
Quelles seront les compétences développées ?
- Comprendre la nature des erreurs et comment les processus d'apprentissage et de développement collaboratifs peuvent favoriser une relation constructive avec les erreurs.
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- S'initier au Design Thinking en tant qu'approche structurée et créative pour s'exercer à relever des défis concrets et complexes.
Format
Audience
-
Assistants
-
Conseillers
-
Délégations
-
Managers
-
Tout le personnel
Durée
-
1 Jour
Modalités
-
Formation en présentiel
Outils
-
Groupe de discussion
-
Apprentissage par la pratique
-
Auto-réflexion
-
Présentation
Adaptations possibles
Tout ajustement sur mesure sera évalué avec vous par notre équipe.
jours additionnels
(1,5 h, 1/2 jour, 1 jour, 1,5 jour ou 2 jours)activités avant et après le séminaire
(ebook, coaching, manuel)besoins spécifiques du public
(gestionnaires, stagiaires, assistant, etc.)Nos fondations
Chaque formation peut être dispensée avec des combinaisons de ces fonctionnalités :
Anglais
ou
Français
Prêt à l'emploi
ou
Sur mesure
Face à face
ou
En ligne
Inter institutionnel/entreprise
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Administrations publiques
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Entreprises privées
Contrats
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