Catégorie : développement

Une Gestion Humain des Transitions

Posted on septembre 21, 2023 by Iulia Grosman - actualités, apprentissage, conférence, développement, en ligne, videos

✍️ Est-ce que c’est pour vous ?

– ❓ Êtes-vous confronté à des défis liés au changement et à la transition au sein de votre équipe ou de votre organisation?

•❓Êtes-vous vous-même en train de vivre une transition personnelle ?

•❓…ou peut-être assister et soutenir le changement chez les autres ?

Alors inscrivez-vous à ce webinaire pour découvrir comment passer de la gestion du changement à l’accompagnement des personnes dans leur parcours de transition !

Au cours de cette conversation d’une heure et demie, nous explorerons:

✅ Comprendre la signification du changement et de la transition dans le développement et la transformation organisationnels

✅ L’importance de reconnaître les comportements humains lors des transitions

✅ Cultiver un système de soutien organisationnel pour la diversité & inclusion

✅ Créer une sécurité psychologique au travail en période de changements Une séance ouverte de questions-réponses vous donnera l’occasion d’obtenir des informations de notre panel d’experts sur les sujets qui vous tiennent à cœur ;

Une séance ouverte de questions-réponses vous donnera l’occasion d’obtenir des informations de notre panel d’experts sur les sujets qui vous tiennent à cœur

Intervenants & Facilitateurs

Notre panel d’experts réunit trois domaines de transition : RH, L&D, et Digital Learning, afin d’examiner les meilleures pratiques pour soutenir les individus et les organisations pendant les périodes de changement.

Jasmina Lukacevic – Directrice générale de SD Worx Adriatic
Jan Hein Nielsen – Directeur général d’AIM Learning Solutions
Iulia Grosman – Digital Learning Manager, chez AIM Learning Solutions🔖 #transitions et #ContinuousLearning ;

S’inscrire au webinaire

Partagez l’événement!

Apprenez à Faciliter !

Posted on septembre 6, 2023 by Iulia Grosman - actualités, apprentissage, conférence, développement, en ligne, videos

Nos formations en ligne sont offertes au personnel de l’UE

Posted on juin 9, 2020 by Iulia Grosman - apprentissage, développement, en ligne

Comment apprenez-vous en période de distanciation sociale ?

La COVID a changé beaucoup de choses, et la formation n’est en aucun cas une exception. On pourrait penser que sans formation en face à face, votre processus d’apprentissage continu pourrait s’être arrêté brutalement.

Avec la détermination et résilience de notre équipe de designers, nous présentons la nouvelle offre de formations en ligne disponible pour toutes les institutions et agences de l’UE par le biais du contrat-cadre de compétences clés. Cependant, en période d’incertitude et de crise, il est plus important que jamais de s’assurer que vous exploitez au mieux votre potentiel, tant sur le plan personnel que professionnel.

L’importance du développement des compétences clés

Nous sommes donc heureux de dire que plus de 25 formations en ligne sont disponibles pour le personnel de l’UE dans le cadre du contrat interinstitutionnel de compétences clés – en anglais et en Français! (N° EPSO/EUSA/PO/2016/0)*

Nouvelle offre de formations en ligne

Nos formations couvrent les compétences EPSO dans tous les domaines. La gestion de carrière, la communication efficace, le développement organisationnel, les compétences personnelles, le travail d’équipe et le bien-être au travail en sont desexemples.

Comment fonctionne une formation en ligne sur les compétences clés

Création de connexions.
Une formation est plus qu’une simple vidéo d’instruction. Toutes nos sessions en ligne sont interactives, en direct et en temps réel sur une plateforme de visioconférence.

Partage et apprentissage.
L’apprentissage passe par le partage. Nos formateurs expérimentés engagent les participants à la fois dans des sessions plénières pratiques et dans des sous-groupes sûrs et confidentiels.

Besoins des fonctionnaires.
Nos sessions sont adaptées aux problèmes actuels auxquels est confronté le personnel de l’UE, tels que le travail à distance ou hybride.

Comment nos cours en ligne sont-ils dispensés ?

Quelles plateformes ? Nous nous adaptons à vos besoins. Microsoft Teams, Zoom, Webex… Le ciel est la limite ! Nous pouvons vous aider à choisir la bonne plateforme pour votre organisation.

Taille de l’audience ? La taille préférée de nos formations est de 8 à 12 participants pour un formateur. De cette façon, nous pouvons garantir une interaction de haute qualité et une attention individuelle. Pour les grands groupes, nous pouvons vous soutenir en travaillant avec plusieurs formateurs ou co-animateurs.

Est-ce toujours amusant ? Notre matériel et notre configuration ont été spécialement conçus pour vous offrir la même expérience émotionnelle pleinement incarnée que vous connaissez déjà de nous. Passer au numérique est comme un outil à utiliser à votre avantage, pas un objectif en soi et hors de lui-même ?

Des souhaits spécifiques ? Êtes-vous confronté à un problème spécifique ? Nous sommes plus qu’heureux de vous fournir une solution sur mesure. N’importe lequel de nos sujets peut être transformé en formation numérique, coaching individuel ou coaching de groupe.

Comment accéder à cette offre ?

Bien entendu, la nouvelle offre de cours de formation en ligne est disponible dans le cadre ducontrat-cadre pour les compétences clés. Vous pouvez contacter directement l’équipe AIM & Associésou l’Ecole Européenne d’Administration ou vous inscrire individuellement via la Plateforme EULearn.

Nous proposons une animation en distanciel en temps de crise.

Posted on juin 8, 2020 by Iulia Grosman - apprentissage, développement, en ligne

En moins de 2 semaines, nous avons adapté notre offre au distanciel, en tenant compte de vos nouveaux besoins. L’offre se fait via plusieurs plateformes en ligne, respecte les questions de sécurité RGPD, privilégie un processus d’inscription facile via EULearn, propose un support technique supplémentaire et un calendrier de cours convivial à chaque situation.

Plateforme en ligne

Les cours en ligne sont conçus et dispensés via Zoom, car cet outil favorise l’interactivité et l’apprentissage par les pairs en petits groupes. Les participants peuvent assister à la formation sans télécharger quoi que ce soit sur leur ordinateur. L’adaptation à d’autres plateformes peut être envisageable sur demande (Webex, MS Teams, etc.).

Sécurité RGPD

En vertu d’une licence KS-12 Zoom Education, les 20 ajustements requis par les institutions européennes ont été appliqués pour assurer le respect de la sécurité et de la vie privée des participants.

Processus d’inscription

Alors que la plateforme et les liens en ligne sont gérés par AIM, l’inscription en ligne est gérée par les responsables de cours via EU Learn ou leur plateforme d’apprentissage officielle. AIM dirige tous les messages uniquement vers les responsables de cours, pas vers les participants.

Support technique

Un support technique pour s’assurer que les participants sont en mesure de se connecter à Zoom, leur audio et leur appareil photo est organisé quelques jours avant la formation. Les créneaux et les détails du support technique sont communiqués par AIM une fois la commande confirmée.

Horaire des cours

Tous les cours suivent un horaire standard le matin (09h00-12h30), ponctué de deux courtes pauses. Les participants sont encouragés à rejoindre la classe virtuelle 25 minutes avant le début du cours, pour un soutien technique et une configuration supplémentaires. Les 90 minutes de questions-réponses de l’après-midi ont lieu de 14h00 à 15h30.

Design sur mesure

AlM est apte à concevoir et à développer d’autres cours sur mesure relatifs à vos besoins spécifiques ou à transformer des formations existant en présentiel à un format distanciel.

Plus de détails et processus de commande

Toutes les demandes et commandes peuvent être adressées à admin@aim-associes.com.

Notre nouveau site Web et notre offre sont en ligne!

Posted on juin 2, 2020 by Agency Anderson - actualités, apprentissage, développement, en ligne

« Attendez, pourquoi seulement les formations catalogue ? Qu’en est-il de nos Conférences et Serious Games ? Comment pouvons-nous montrer nos nouveautés et partager davantage? Qui sommes-nous ? Quel motif de couleur nous représente? Est-il vraiment possible/nécessaire de formuler la valeur de l’entreprise en 3 mots ? Avons-nous vraiment besoin de tout cela ? … Sommes-nous trop loin? »

Nous étions loin de nous imaginer qu’un problème lié à une page nous amènerait non seulement à repenser l’ensemble de notre site Web, mais aussi à revoirnotre organisation, les solutions auxquelles nous croyons, nos souhaits pour l’avenir et, certainement plus que jamais, les utilisateurs de nos services. Les participants, les Ressources Humaines, les Chefs d’Unité et de Délégation – Qui êtes-vous, de quoi avez-vous besoin et quelles sont vos attentes ?

Nous n’aurions pas pu y arriver sans eux.

Tout au long de nos réflexions, nous avons pu compter sur les participants et nos clients pour nous guider à travers un solide processus de développement de ce nouveau site Web et de cette nouvelle offre, mais pas seulement. Cette nouvelle brillante création numérique n’aurait pas vu la lumière de votre écran lumineux sans l’aide et les conseils précieux d’un certain nombre de personnes:

Toute l’équipe de direction d’AIM & Associés a rassemblé ses forces pour ne pas succomber aux assauts répétés à chaque fois que le mot « marketing » était prononcé. Ils ont pu compter sur les précieux conseils et la guidance de l’équipe James Anderson chez Anderson sprl. AIM travaille avec l’équipe d’Anderson depuis plus de 5 ans. Leurs solutions informatiques et nos solutions d’apprentissage évoluent de concert. Anderson fournit des services complets de conseil, numériques et informatiques. Ils nous ont aidés à comprendre nos utilisateurs finaux, leur parcours client, la valeur des produits que nous proposons et surtout où et comment nous souhaitons développer notre présence digitale. Leurs connaissances et leur capacité à explorer des outils modernes nous ont permis de co-créer des solutions pour les outils d’apprentissage en ligne. Ils ont livré un modèle WordPress élégant avec des champs personnalisés qui semble intuitif et qui pourra évoluer de manière organique pour les années à venir.

Grâce à cette collaboration de longue date, notre équipe de direction et nos formateurs se sentent vraiment comme appartenant à une entreprise capable de concevoir de nouveaux produits, plus facilement. L’équipe a écouté, compris nos besoins et a donné de grands conseils de la définition de nos utilisateurs et de notre public jusqu’au choix stratégiques à faire lorsqu’il s’agit de présenter notre offre.

Cela vous amène à bénéficier d’une toute nouvelle offre.

Plus concrètement, ce nouveau site vous permet d’avoir une vue plus clair de notre offre.

Il vous permet de trouver vos solutions d’apprentissage en fonction des sujets qu’il aborde ou de la méthode : l’offre est structurée autour de 6 sujets,auxquels nous avons ajouté5 méthodes complémentaires.

… Et bien sûr, nous y avons ajouté unenouvelle offre de formations à distance. La COVID a changé beaucoup de choses, et la formation ne fait pas exception à la règle. On pourrait penser que sans formation en face à face, votre processus d’apprentissage continu pourrait s’être arrêté brutalement. Avec la détermination et résilience de notre équipe de designers, nous présentons la nouvelle offre de formations en ligne disponible pour toutes les institutions et agences de l’UE par le biais du contrat-cadre de compétences clés. Cependant, en période d’incertitude et de crise, il est plus important que jamais de s’assurer que vous êexploitez au mieux votre potentiel, tant sur le plan personnel que professionnel.

Faites un tour !

Comment améliorer votre prise de parole en public ?

Posted on mai 28, 2020 by Iulia Grosman - apprentissage, développement, videos

Beaucoup de gens ont très peur de parler en public. Evoluer dans un environnement sûr pour pratiquer et apprendre avec vos pairs peut grandement vous aider à améliorer votre capacité à parler par la pratique. Il vaut mieux ne pas pratiquer la prise de parole en public en solo. En recevant des feedbacks, vous êtes amené à prendre conscience de ce que vous faites déjà bien et être encouragé à continuer de vous améliorer. Le cadre de la communication interpersonnelle vous permet également d’acquérir une grande quantité d’idées pour vous améliorer, suivies de nombreuses chances immédiates de travailler sur ces points d’amélioration.

La confiance en soi peut souvent être la clé pour offrir une bonne performance lors d’une prise de parole en public. Avoir l’enthousiasme de garder un contact visuel actif,donc rester en contact avec votre public, peut augmenter considérablement l’impact d’un acte de prise de parole en public. Simultanément, vous aurez la chance de pratiquer vos compétences verbales, votre ton de voix et votre rythme, ainsi que l’utilisationefficace du langage corporel. D’autres points d’intérêt incluent la structure efficace de votre discours et le contenu émotionnel, souvent oublié mais néanmoins crucial, de votre message. Une pratique intensive dans un cadre hautement interpersonnel vous aide donc à accélérer votre croissance en tant qu’orateur.

Qui est Jean-François ?

Jean-François Abeloos est l’un de nos formateurs clés chez AIM & Associés, il est passionné par l’Intelligence Émotionnelle. Il délivre des formations en « communication orale » et en « communication oral dans un cadre de télétravail » à l’École européenne d’administration,ainsi que des formations en « résolution de conflits »pour les institutions, agences et organes européens.

Espace de respiration

Posted on janvier 1, 2020 by Iulia Grosman - actualités, apprentissage, développement