Storytelling
Compétences visées
Quelles seront les compétences développées ?
- Créer des techniques de storytelling efficaces en présentations.
- Évaluer et renforcer la confiance en soi dans la capacité à engager et à captiver un public.
- Analyser et appliquer des stratégies pour s'exprimer de manière mémorable.
- Évaluer et appliquer des techniques pour influencer un public.
- Créer et présenter une présentation personnelle convaincante (pitching).
- Évaluer et appliquer des stratégies de communication efficaces pour conduire le changement.
- Analyser et communiquer les données de manière pertinente et significative.
Format
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Formateurs
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Managers
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Tout le personnel
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2 Jours
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Formation en présentiel
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Corporalité
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Groupe de discussion
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Apprentissage par la pratique
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Présentation
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Extérieur
Contexte et contenu
Le soutien qu'il apporte, le problème qu'il aborde.
Cette formation s’adresse aux organisations internationales et multiculturelles et vise à améliorer leurs compétences en matière de narration et storytelling.
Elle permet aux participants d’acquérir une connaissance approfondie des éléments et des techniques de base du storytelling, adaptée à leur contexte de travail.
En explorant les composantes narratives, les structures d’histoires simples et les systèmes de storytelling existants efficaces, les participants apprennent à créer des histoires attrayantes pour communiquer des décisions, des politiques ou des processus.
La formation comprend des pratiques visant à éliciter des idées et à surmonter l’angoisse de la page blanche, ainsi que des conseils sur l’organisation de l’utilisation d’un narratif, la compréhension du public et des techniques pour une présentation visuelle et vocale percutante.
En mettant l’accent sur la résonance émotionnelle, les participants exercent leurs compétences par le biais d’un jeu de dés, de tactiques de conteur, en mettant l’accent sur des ouvertures et des conclusions fortes dans leus narrations orales et écrites.
La formation se termine par une discussion sur les cinq T de la narration – Thème, Tension, Transformation, Vérité et Goût – adapté au cadre de votre organisation.
Adaptations possibles
Tout ajustement sur mesure sera évalué avec vous par notre équipe.
jours additionnels
(1,5 h, 1/2 jour, 1 jour, 1,5 jour ou 2 jours)activités avant et après le séminaire
(ebook, coaching, manuel)besoins spécifiques du public
(gestionnaires, stagiaires, assistant, etc.)Nos fondations
Chaque formation peut être dispensée avec des combinaisons de ces fonctionnalités :
Contrats
Ces solutions d’apprentissage sont conformes aux contrats-cadres suivants :
