Oser diriger
Compétences visées
Quelles seront les compétences développées ?
- Comprendre le rôle du chef d’équipe
- Prendre conscience de l’impact et du type de leadership
- Fournir des outils pour gagner de l’engagement et de l’adhésion
- Fournir des compétences pour influencer les autres tout en ayant une autorité hiérarchique formelle faible à intermédiaire
Format
Audience
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Managers
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Tout le personnel
Durée
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+ 2h de coaching individuel
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3 x 1/2 journée
Delivery methods
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Formation en ligne
Outils
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Groupe de discussion
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Questionnaires
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Auto-réflexion
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Jeu sérieux
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Théorie
Contexte et contenu
Le soutien qu'il apporte, le problème qu'il aborde.
La formation est recommandée pour les participants qui :
- coordonnent le travail des collègues
- sont (nouvellement) nommés chefs d’équipe
- deviennent leaders de leurs anciens collègues
- réfléchissent à la façon de devenir un chef d’équipe
Cette formation est composée de 3 modules de 1 demi-journée sur Zoom + 2 séances individuelles de coaching d’une heure.
Les 2 séances individuelles de coaching en ligne d’une heure avec le formateur / coach (entre les modules 1 et 2 + entre les modules 2 et 3) forment une partie importante de la formation. Ces sessions auront lieu dans les 2 jours suivants la formation. Le rendez-vous sera programmé pendant la journée de formation. Veuillez à être prêts à bloquer votre agenda.
Adaptations possibles
Tout ajustement sur mesure sera évalué avec vous par notre équipe.
jours additionnels
(1,5 h, 1/2 jour, 1 jour, 1,5 jour ou 3 jours)activités avant et après le séminaire
(ebook, coaching, manuel)besoins spécifiques du public
(personnel, gestionnaires, stagiaires, adjoint, etc.)Nos fondations
Chaque formation peut être dispensée avec des combinaisons de ces fonctionnalités :
Anglais
ou
Français
Prêt à l'emploi
ou
Sur mesure
Face à face
ou
En ligne
Inter institutionnel/entreprise
ou
Intra institutionnel/entreprise
Administrations publiques
ou
Entreprises privées
Contrats
Ces solutions d’apprentissage sont conformes aux contrats-cadres suivants :
Compétence EPSO
