Les avantages de l’intelligence émotionnelle au travail
- En ligne
- En présentiel
Compétences visées
Quelles seront les compétences développées ?
- Développer une meilleure conscience de l’influence des émotions dans un environnement de travail en identifiant comment elles fonctionnent
- Exprimer, utiliser et gérer les émotions dans un environnement professionnel
- Reconnaitre comment les émotions informent sur des besoins spécifiques
- Comprendre l’influence des émotions dans les décisions et choix professionnels
Format
Audience
-
Formateurs
-
Tout le personnel
Durée
-
1/2 Jour
Modalités
-
Formation en ligne
Outils
-
Corporalité
-
Groupe de discussion
-
Manuel
-
Apprentissage par la pratique
-
Jeu de rôle
-
Théorie
Contexte et contenu
Le soutien qu'il apporte, le problème qu'il aborde.
« En apprenant aux gens à se mettre à l’écoute de leurs émotions
avec intelligence et à élargir leurs cercles de soutien,
nous pouvons transformer les organisations
de l’intérieur vers l’extérieur
et faire une différence positive dans notre monde »
— Daniel Goleman
Cette formation permet aux individus et aux équipes de pratiquer et comprendre comment l’intelligence émotionnelle peut:
- Améliorer la prise de décision
- Résoudre les conflits
- Réduire le roulement de personnel
- Améliorer la mise au point
- Développer des compétences de mentorat
- Augmenter la productivité
- Stimuler le bien-être
- Favoriser le travail d’équipe
- Nourrir les réseaux d’affaires
Adaptations possibles
Tout ajustement sur mesure sera évalué avec vous par notre équipe.
jours additionnels
(1,5 h, 1/2 jour, 1 jour, 1,5 jour ou 3 jours)activités avant et après le séminaire
(ebook, coaching, manuel)besoins spécifiques du public
(personnel, gestionnaires, stagiaires, adjoint, etc.)Nos fondations
Chaque formation peut être dispensée avec des combinaisons de ces fonctionnalités :
Anglais
ou
Français
Prêt à l'emploi
ou
Sur mesure
Face à face
ou
En ligne
Inter institutionnel/entreprise
ou
Intra institutionnel/entreprise
Administrations publiques
ou
Entreprises privées
Contrats
Ces solutions d’apprentissage sont conformes aux contrats-cadres suivants :
Compétence EPSO
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Compétences visées
Quelles seront les compétences développées ?
- Développer une meilleure conscience de l’influence des émotions dans un environnement de travail en identifiant comment elles fonctionnent
- Exprimer, utiliser et gérer les émotions dans un environnement professionnel
- Reconnaitre comment les émotions informent sur des besoins spécifiques
- Comprendre l’influence des émotions dans les décisions et choix professionnels
Format
Audience
-
Formateurs
-
Tout le personnel
Durée
-
1 Jour
Modalités
-
Formation en présentiel
Outils
-
Corporalité
-
Groupe de discussion
-
Manuel
-
Apprentissage par la pratique
-
Jeu de rôle
-
Théorie
Contexte et contenu
Le soutien qu'il apporte, le problème qu'il aborde.
« En apprenant aux gens à se mettre à l’écoute de leurs émotions
avec intelligence et à élargir leurs cercles de soutien,
nous pouvons transformer les organisations
de l’intérieur vers l’extérieur
et faire une différence positive dans notre monde »
— Daniel Goleman
Cette formation permet aux individus et aux équipes de pratiquer et comprendre comment l’intelligence émotionnelle peut:
- Améliorer la prise de décision
- Résoudre les conflits
- Réduire le roulement de personnel
- Améliorer la mise au point
- Développer des compétences de mentorat
- Augmenter la productivité
- Stimuler le bien-être
- Favoriser le travail d’équipe
- Nourrir les réseaux d’affaires
Adaptations possibles
Tout ajustement sur mesure sera évalué avec vous par notre équipe.
jours additionnels
(1,5 h, 1/2 jour, 1 jour, 1,5 jour ou 3 jours)activités avant et après le séminaire
(ebook, coaching, manuel)besoins spécifiques du public
(personnel, gestionnaires, stagiaires, adjoint, etc.)Nos fondations
Chaque formation peut être dispensée avec des combinaisons de ces fonctionnalités :
Anglais
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Sur mesure
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En ligne
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