Évaluation des compétences

#PersComp #Career

Compétences visées

Quelles seront les compétences développées ?

  • Identifier les actifs en fonction du cadre général de compétences
  • Identifier ses compétences et ses talents - ce qui a déjà été appris et ce qui est naturel
  • Devenir consciemment compétent (vs inconsciemment)

Format

Audience
  • Managers

  • Tout le personnel

Durée
  • 1/2 Jour

Delivery methods
  • Formation en ligne

Outils
  • Documents

  • Apprentissage par la pratique

  • Présentation

  • Questionnaires

  • Auto-réflexion

  • Études de cas

  • Théorie

Adaptations possibles

Tout ajustement sur mesure sera évalué avec vous par notre équipe.

jours supplémentaires

(1,5 h, 1/2 jour, 1 jour, 1,5 jour ou 3 jours)

activités avant et après le séminaire

(ebook, coaching, manuel)

besoins spécifiques du public

(personnel, gestionnaires, stagiaires, adjoint, etc.)

Nos fondations

Chaque formation peut être dispensée avec des combinaisons de ces fonctionnalités :

Anglais ou Français
Prêt à l'emploi ou Sur mesure
Face à face ou En ligne
Inter institutionnel/entreprise ou Intra institutionnel/entreprise
Administrations publiques ou Entreprises privées

Contrats

Ces solutions d’apprentissage sont conformes aux contrats-cadres suivants :

Compétence EPSO
Compétences du futur

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