Devenir mentor

#OD #Career #Team
  • Online
  • In Person

Compétences visées

Quelles seront les compétences développées ?

  • Comprendre ce qu'est le mentorat et ce qu'il n'est pas
  • Identifier les étapes typiques par lesquelles passe un nouvel arrivant et les besoins liés à ces étapes
  • Créer un environnement sûr pour le mentoré
  • Comprendre et pratiquer le rôle de mentor vis-à-vis de collègues
  • Acquérir confiance en soi et motivation dans son rôle de mentor au travail
  • Améliorer les compétences de communication pour mieux dialoguer avec le mentoré
  • Transmettre ses connaissances, partager ses expériences et soutenir autrui
  • Réfléchir à l’objectif et à la culture de votre institution/entreprise

Format

Audience
  • Managers

  • Tout le personnel

Durée
  • 1,5 jour

Delivery methods
  • Formation en ligne

Outils
  • Groupe de discussion

  • Manuel

  • Documents

  • Questionnaires

  • Auto-réflexion

  • Jeu sérieux

  • Théorie

Contexte et contenu

Le soutien qu'il apporte, le problème qu'il aborde.

 

Dans le cadre de notre « kit de survie », nos nouvelles formations en ligne sont conçues pour aider à faire face à la situation actuelle de manière plus équilibrée, avec une meilleure gestion de l’énergie en télétravail.

 

La formation sera dispensée par l’entremise d’une plateforme en ligne. Elle comprendra des activités individuelles, de sous-groupes et de groupe entier à l’aide de la boîte de discussion, des salles de réunion et des fonctions de tableau blanc. Le formateur animera la séance, guidera les activités et dirigera les séances de débriefing.

 

 

Adaptations possibles

Tout ajustement sur mesure sera évalué avec vous par notre équipe.

jours supplémentaires

(1,5 h, 1/2 jour, 1 jour, 1,5 jour ou 3 jours)

activités avant et après le séminaire

(ebook, coaching, manuel)

besoins spécifiques du public

(personnel, gestionnaires, stagiaires, adjoint, etc.)

Nos fondations

Chaque formation peut être dispensée avec des combinaisons de ces fonctionnalités :

Anglais ou Français
Prêt à l'emploi ou Sur mesure
Face à face ou En ligne
Inter institutionnel/entreprise ou Intra institutionnel/entreprise
Administrations publiques ou Entreprises privées

Contrats

Ces solutions d’apprentissage sont conformes aux contrats-cadres suivants :

Compétence EPSO

Compétences visées

Quelles seront les compétences développées ?

  • Comprendre ce qu'est le mentorat et ce qu'il n'est pas
  • Identifier les étapes typiques par lesquelles passe un nouvel arrivant et les besoins liés à ces étapes
  • Créer un environnement sûr pour le mentoré
  • Comprendre et pratiquer le rôle de mentor vis-à-vis de collègues
  • Acquérir confiance en soi et motivation dans son rôle de mentor au travail
  • Améliorer les compétences de communication pour mieux dialoguer avec le mentoré
  • Transmettre ses connaissances, partager ses expériences et soutenir autrui
  • Réfléchir à l’objectif et à la culture de votre institution/entreprise

Format

Audience
  • Managers

  • Tout le personnel

Durée
  • 1,5 jour

Delivery methods
  • Formation en présentiel

Outils
  • Groupe de discussion

  • Manuel

  • Questionnaires

  • Auto-réflexion

  • Théorie

Adaptations possibles

Tout ajustement sur mesure sera évalué avec vous par notre équipe.

Nos fondations

Chaque formation peut être dispensée avec des combinaisons de ces fonctionnalités :

Anglais ou Français
Prêt à l'emploi ou Sur mesure
Face à face ou En ligne
Inter institutionnel/entreprise ou Intra institutionnel/entreprise
Administrations publiques ou Entreprises privées

Contrats

Ces solutions d’apprentissage sont conformes aux contrats-cadres suivants :

Compétence EPSO

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