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Biais inconscients dans le recrutement

Formation

#EffectiveCom #PersComp #Team

Compétences visées

Quelles seront les compétences développées ?

  • Déterminer ce que signifie l'altérité et ce qu’est le respect de la diversité
  • Être conscient des identités visibles et invisibles
  • Identifier les biais les plus courants au sein des institutions européennes
  • Comprendre ce qu’est un préjugé inconscient et comment il influence les actions
  • Etre outillé pour examiner et ajuster ses schémas automatiques de pensée
  • Aller vers le démantèlement des comportements discriminatoires au travail

Chaque formation repose sur un canevas prêt à l’emploi et peut être adaptée en fonction de vos besoins.

Audience
  • Managers

  • Tout le personnel

Durée
  • 1 jour

Méthodes
  • Formation

  • Présentiel

Outils
  • Apprentissage par la pratique

  • Études de cas

  • Groupe de discussion

  • Jeu de rôle

  • Présentation

  • Théorie

Contrats

Ces solutions d’apprentissage sont conformes aux contrats-cadres suivants :

Compétences générales pour tout le personnel de l'UE.
Compétence EPSO
Compétences du futur

Adaptations possibles

Tout ajustement sur mesure sera évalué avec vous par notre équipe.

jours additionnels

(1,5 h, 1/2 jour, 1 jour, 1,5 jour ou 3 jours)

activités avant et après le séminaire

(ebook, coaching, manuel)

besoins spécifiques du public

(personnel, gestionnaires, stagiaires, adjoint, etc.)

Nos fondations

Chaque formation peut être dispensée avec des combinaisons de ces fonctionnalités :

Anglais ou Français
Prêt à l'emploi ou Sur mesure
Face à face ou En ligne
Inter institutionnel/entreprise ou Intra institutionnel/entreprise
Administrations publiques ou Entreprises privées

Vous souhaitez recevoir plus d'information?

Si parler avec l'un d'entre nous peut vous aider, n'hésitez pas.