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Une Gestion Humain des Transitions

✍️ Est-ce que c’est pour vous ?

– ❓ Êtes-vous confronté à des défis liés au changement et à la transition au sein de votre équipe ou de votre organisation?

•❓Êtes-vous vous-même en train de vivre une transition personnelle ?

•❓…ou peut-être assister et soutenir le changement chez les autres ?

 

Alors inscrivez-vous à ce webinaire pour découvrir comment passer de la gestion du changement à l’accompagnement des personnes dans leur parcours de transition !

 

Au cours de cette conversation d’une heure et demie, nous explorerons:

✅ Comprendre la signification du changement et de la transition dans le développement et la transformation organisationnels

✅ L’importance de reconnaître les comportements humains lors des transitions

✅ Cultiver un système de soutien organisationnel pour la diversité & inclusion

✅ Créer une sécurité psychologique au travail en période de changements Une séance ouverte de questions-réponses vous donnera l’occasion d’obtenir des informations de notre panel d’experts sur les sujets qui vous tiennent à cœur ;

Une séance ouverte de questions-réponses vous donnera l’occasion d’obtenir des informations de notre panel d’experts sur les sujets qui vous tiennent à cœur

 

Intervenants & Facilitateurs

Notre panel d’experts réunit trois domaines de transition : RH, L&D, et Digital Learning, afin d’examiner les meilleures pratiques pour soutenir les individus et les organisations pendant les périodes de changement.

  • Jasmina Lukacevic – Directrice générale de SD Worx Adriatic
  • Jan Hein Nielsen – Directeur général d’AIM Learning Solutions
  • Iulia Grosman – Digital Learning Manager, chez AIM Learning Solutions🔖 #transitions et #ContinuousLearning ;

 

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La pensée critique à l’ère des fake news

Nous examinerons la responsabilité des institutions européennes et des membres de leur personnel lorsqu’ils sont confrontés à la prise de décision, à l’absorption d’informations ou à la rédaction de rapports. Au cours de cette session, les participants découvriront les dernières avancées scientifiques de pointe dans la détection des fake news et la connaissance de leurs caractéristiques. La série d’outils et de méthodes pratiques présentés conduira les participants à :

  • Améliorer leurs connaissances sur les fake news, les canulars, le buzz, les préjugés et les légendes urbaines.
  • Questionnez les rôles des experts et des non-experts en communication à l’ère des Fake News.
  • Améliorer leurs processus d’information par eux-mêmes et à l’aide d’outils numériques.
  • Organiser des réflexions de pensée critique autour des principaux thèmes de leur travail.

 

Qui sont Sabine et Iulia ?

 

Sabine Finzi est titulaire d’un BA (avec mention) en Journalisme et Communication de l’Université de Bruxelles (ULB). Elle a commencé sa carrière en tant que journaliste avant de rejoindre EPTO (European Peer Training Organisation) en 1995. Elle a acquis une vaste connaissance et expérience dans le domaine de la formation à la diversité et à l’égalité des sexes. Lorsqu’elle est devenue directrice de l’EPTO en 2000, elle était en charge de la gestion stratégique et du coaching des activités de l’organisation dans 14 pays européens et de plus de 50 formateurs.

 

Elle a ensuite étendu ses activités de consultante à d’autres organisations au niveau européen dans les secteurs public et privé. Actuellement, elle est formatrice indépendante, coach et consultante sur des questions telles que le mentorat, la communication, la gestion de la diversité, l’intégration, le développement personnel et travaille pour des organisations telles que les institutions européennes. Elle travaille également pour le secteur privé en Europe, aux États-Unis et en Asie. De 2013 à 2015, Sabine a travaillé pour l’équipe Life-long Learning de l’IHECS (Institut des Hautes Etudes des Communications Sociales) en tant que conseillère pédagogique et coordinatrice des formations en communication. Depuis 2015, elle enseigne en tant que Maître de conférences à l’Université Libre de Bruxelles (ULB) à l’Institut d’Etudes Européennes. Elle est formée en approche systémique, neuro-cognitivisme et management.

 

Iulia Grosman est un couteau suisse professionnel. Elle est titulaire d’un doctorat, chercheuse indépendante en sciences de la parole et autodidacte à temps plein. Elle aime faire de la résolution de problèmes avec une espièglerie efficace. Elle est actuellement formatrice en soft skills pour AIM & Associés où elle agit également en tant que coordinatrice des nouvelles technologies – coordinatrice numérique pour la formation en ligne et en face à face. Elle pourrait être décrite comme une polyglotte pragmatique. Maîtrise d’une variété d’interactions humain-humain-ordinateur-ordinateur.

 

Elle est une autorité morale contre la paresse et les chercheurs de sécurité, une hors zone de confort. En tant qu’animatrice, elle travaille en éducation somatique avec des outils d’incarnation. Elle a un amour particulier pour les statistiques, l’analyse de données, la réponse aux appels d’offres et aux marchés publics, et pour soutenir les entreprises et les particuliers dans de nouvelles voies professionnelles. Oh, et c’est une acrobate et une équilibriste.

 

Vous êtes intéressé par l’organisation de votre propre conférence ?

 

Les conférences sont offertes en personne ou en ligne à des entreprises privées, à des institutions, à des organismes publics et à des délégations. Si vous souhaitez qu’AIM &Associés organise et délivre une conférence pour vous, n’hésitez pas à nous envoyer un email détaillant votre demande. Toutes nos conférences sont liées à des sujets plus larges qui sont également couverts dans notre offre générale de formations. Vous pouvez découvrir quelques suggestions ci-dessous ou dans notre catalogue d’apprentissage.

Survivre et prospérer dans votre milieu de travail multiculturel

Cette conférence tisse des éléments de philosophie,de psychologieet de métaphysique pour examiner comment les humains fonctionnent en tant que créateurs de sens et comment nous apprenons, grandissons et évoluons. Elle décortiquera comment les différents « autres » dans un milieu de travail multiculturel qui nous ennuient peuvent être soit la voie vers l’apprentissage tout au long de la vie, soit un raccourci vers la frustration. Les thèmes soulevés comprennent l’intelligence en tant qu’obstacle à la sagesse, au chaos et à l’ordre, à l’être et à l’action, à la conscience et à l’intégrité personnelle.

 

Vous repartirez avec une plus grande capacité à choisir et à appliquer les types d’autoréflexion et de stratégies relationnelles qui offrent une voie gratifiante vers l’avenir. Vous pourriez même développer une certaine appétance pour les collègues qui vous frustrent le plus !

 

 

Qui est Daniel ?

Daniel Haeberlé est consultant en développement personnel, professionnel et organisationnel, et facilitateur. Il est titulaire d’un baccalauréat en sciences appliquées (génie aéronautique) et d’une maîtrise en administration des affaires, mais son apprentissage autodirigé s’est avéré plus utile. Il fournit des services de développement professionnel et organisationnel à des organisations multinationales et supranationales depuis 30 ans. Son travail avec les institutions de l’UE a commencé en 2000 en tant que partenaire fondateur d’AIM &Associés.

 

Dans le passé, Daniel a trouvé que la plupart des approches de la communication interculturelle étaient inutiles pour l’aider à faire face à la fois à une collaboration interculturelle soutenue et à sa propre biculturalité Français canadienne. Il a décidé d’essayer de faire quelque chose à ce sujet. De nombreuses années et beaucoup de recherches plus tard, le travail de Daniel vise à soutenir l’apprentissage transformationnel par le développement de la capacité de présence et d’autoréflexion.

 

 

Vous êtes intéressé par l’organisation de votre propre conférence ?

Les conférences sont offertes en personne ou en ligne à des entreprises privées, à des institutions, à des organismes publics et à des délégations. Si vous souhaitez qu’AIM &Associés organise et délivre une conférence pour vous, n’hésitez pas à nous envoyer un email détaillant votre demande. Toutes nos conférences sont liées à des sujets plus larges qui sont également couverts dans notre offre générale de formations. Vous pouvez découvrir quelques suggestions ci-dessous ou dans notre catalogue d’apprentissage.

 

 

Fake News, rumeurs et légendes urbaines : pourquoi ont-elles autant de succès ?

Les rumeurs, les légendes urbaines, les canulars, les fausses nouvelles, les théories du complot et la désinformation ne sont qu’une fraction des nombreux termes relatifs à un contenu douteux, mais signifient-ils tous la même chose?

 

Comment les rumeurs et les fake news sont-elles créées ? Pourquoi ont-elles autant de succès ? Pourquoi les promouvons-nous et y croyons-nous ? Comment les reconnaître, les vérifier ou les déconstruire ? Comment pouvons-nous avertir ceux qui croient à tort en leur véracité et les partagent sans revérifier ? Nous répondrons à ces questions et à bien d’autres lors de cette conférence !

 

 

Qui est Aurore ?

Aurore Van de Winkel est docteure en Information et Communication, Collaboratrice Scientifique à l’Université Catholique de Louvain et consultante. Elle travaille depuis une quinzaine d’années sur le sujet des rumeurs. Passionnée d’histoires depuis son enfance, elle travaille sur les légendes urbaines pour sa thèse. Elle a ainsi pris conscience de l’impact que les fausses histoires peuvent avoir sur nos opinions et nos comportements.

 

Avec sa connaissance des mécanismes des rumeurs et sa capacité à poser des diagnostics rapides et pertinents sur des situations problématiques, Aurore a alors décidé de fournir ses conseils aux organisations et aux personnes touchées par le bruit qu’elles créent. Plus d’informations sur le travail d’Aurore peuvent être trouvées ici.

 

 

Vous êtes intéressé par l’organisation de votre propre conférence ?

Les conférences sont offertes en personne ou en ligne à des entreprises privées, à des institutions, à des organismes publics et à des délégations. Si vous souhaitez qu’AIM &Associés organise et délivre une conférence pour vous, n’hésitez pas à nous envoyer un email détaillant votre demande. Toutes nos conférences sont liées à des sujets plus larges qui sont également couverts dans notre offre générale de formations. Vous pouvez découvrir quelques suggestions ci-dessous ou dans notre catalogue d’apprentissage.

Résolution créative de problèmes : l’innovation est la seule alternative

Au cours de cette conférence, vous découvrirez où se situent vos préférences en matière de résolution de problèmes et serez initié à une méthodologie qui vous aidera à développer votre pensée créative ainsi qu’à résoudre des défis de manière plus créative et structurée.

 

Laissez-vous inspirer !

 

Qui est Sarah ?

 

Sarah De Greef est une leader du changement dévouée et très énergisante, passionnée par l’autonomisation des individus et des organisations afin qu’ils développent un état d’esprit créatif et entrepreneurial. Elle le fait grâce à son travail de consultante et de facilitatrice en utilisant la puissance du processus créatif de résolution de problèmes comme moyen pour relever des défis complexes afin d’obtenir des résultats positifs et de développer des compétences entrepreneuriales.

 

Au cours des quatre années qu’elle a passées aux États-Unis, elle a pu constater de première main comment la pensée créative et les compétences entrepreneuriales peuvent amener les gens à voir des opportunités et à prendre des initiatives. Elle est maintenant fortement motivée pour favoriser cet esprit en Europe.

 

Son expérience en tant qu’avocate d’entreprise, entrepreneure et consultante lui donne un aperçu d’un certain nombre de défis critiques et complexes axés sur les affaires du point de vue des clients d’affaires. Elle s’engage à aider les personnes et les équipes à développer leur potentiel créatif et à aider leurs organisations à atteindre leurs objectifs, leur permettant de s’adapter rapidement, de réagir efficacement et de générer des changements et une croissance positifs. Plus d’informations sur le travail de Bruno peuvent être trouvées ici.

 

Vous êtes intéressé par l’organisation de votre propre conférence ?

 

Les conférences sont offertes en personne ou en ligne à des entreprises privées, à des institutions, à des organismes publics et à des délégations. Si vous souhaitez qu’AIM &Associés organise et délivre une conférence pour vous, n’hésitez pas à nous envoyer un email détaillant votre demande. Toutes nos conférences sont liées à des sujets plus larges qui sont également couverts dans notre offre générale de formations. Vous pouvez découvrir quelques suggestions ci-dessous ou dans notre catalogue d’apprentissage.

Diagnostiquer, prévenir, agir et réagir à un burn-out

Le burn-out signale une rupture dans le processus d’accomplissement que le sujet associe à son travail. Le processus de guérison passe alors par un retour à soi-même afin de réévaluer ses aspirations professionnelles et ses limites. Au cours de cette conférence, nous discutons des différentes formes de burn-out : émotionnel, identitaire ou motivationnel. Ce faisant, nous sommes davantage en mesure de les diagnostiquer avec précision et de mettre en place une prévention efficace.

 

 

Qui est Bruno ?

Bruno Humbeeck est psychologue de l’éducation et docteur en sciences de l’éducation. Chargé de cours à l’Université de Mons et directeur du Centre de Ressource éducative pour l’Action Sociale (CREAS), il travaille sur des projets de recherche sur les relations école-famille et société au sein du Centre de Recherche en Inclusion Sociale. Expert en résilience, il est l’auteur de publications sur l’estime de soi, l’abus, la toxicomanie et les soins aux personnes en situation de dépression psychosociale. Plus d’informations sur le travail de Bruno peuvent être trouvées ici.

 

 

Vous êtes intéressé par l’organisation de votre propre conférence ?

Les conférences sont offertes en personne ou en ligne à des entreprises privées, à des institutions, à des organismes publics et à des délégations. Si vous souhaitez qu’AIM &Associés organise et délivre une conférence pour vous, n’hésitez pas à nous envoyer un email détaillant votre demande. Toutes nos conférences sont liées à des sujets plus larges qui sont également couverts dans notre offre générale de formations. Vous pouvez découvrir quelques suggestions ci-dessous ou dans notre catalogue d’apprentissage.

 

 

Nos formations en ligne sont offertes au personnel de l’UE

Comment apprenez-vous en période de distanciation sociale ?

La COVID a changé beaucoup de choses, et la formation n’est en aucun cas une exception. On pourrait penser que sans formation en face à face, votre processus d’apprentissage continu pourrait s’être arrêté brutalement.

 

Avec la détermination et résilience de notre équipe de designers, nous présentons la nouvelle offre de formations en ligne disponible pour toutes les institutions et agences de l’UE par le biais du contrat-cadre de compétences clés. Cependant, en période d’incertitude et de crise, il est plus important que jamais de s’assurer que vous exploitez au mieux votre potentiel, tant sur le plan personnel que professionnel.

 

 

L’importance du développement des compétences clés

Nous sommes donc heureux de dire que plus de 25 formations en ligne sont disponibles pour le personnel de l’UE dans le cadre du contrat interinstitutionnel de compétences clés – en anglais et en Français! (N° EPSO/EUSA/PO/2016/0)*

Voir notre offre digitale

 

 

Nouvelle offre de formations en ligne

Nos formations couvrent les compétences EPSO dans tous les domaines. La gestion de carrière, la communication efficace, le développement organisationnel, les compétences personnelles, le travail d’équipe et le bien-être au travail en sont desexemples.

 

 

Comment fonctionne une formation en ligne sur les compétences clés

Création de connexions.
Une formation est plus qu’une simple vidéo d’instruction. Toutes nos sessions en ligne sont interactives, en direct et en temps réel sur une plateforme de visioconférence.

 

Partage et apprentissage.
L’apprentissage passe par le partage. Nos formateurs expérimentés engagent les participants à la fois dans des sessions plénières pratiques et dans des sous-groupes sûrs et confidentiels.

 

Besoins des fonctionnaires.
Nos sessions sont adaptées aux problèmes actuels auxquels est confronté le personnel de l’UE, tels que le travail à distance ou hybride.

 

 

Comment nos cours en ligne sont-ils dispensés ?

Quelles plateformes ? Nous nous adaptons à vos besoins. Microsoft Teams, Zoom, Webex… Le ciel est la limite ! Nous pouvons vous aider à choisir la bonne plateforme pour votre organisation.

 

Taille de l’audience ? La taille préférée de nos formations est de 8 à 12 participants pour un formateur. De cette façon, nous pouvons garantir une interaction de haute qualité et une attention individuelle. Pour les grands groupes, nous pouvons vous soutenir en travaillant avec plusieurs formateurs ou co-animateurs.

 

Est-ce toujours amusant ? Notre matériel et notre configuration ont été spécialement conçus pour vous offrir la même expérience émotionnelle pleinement incarnée que vous connaissez déjà de nous. Passer au numérique est comme un outil à utiliser à votre avantage, pas un objectif en soi et hors de lui-même ?

 

Des souhaits spécifiques ? Êtes-vous confronté à un problème spécifique ? Nous sommes plus qu’heureux de vous fournir une solution sur mesure. N’importe lequel de nos sujets peut être transformé en formation numérique, coaching individuel ou coaching de groupe.

 

 

Comment accéder à cette offre ?

Bien entendu, la nouvelle offre de cours de formation en ligne est disponible dans le cadre ducontrat-cadre pour les compétences clés. Vous pouvez contacter directement l’équipe AIM & Associésou l’Ecole Européenne d’Administration ou vous inscrire individuellement via la Plateforme EULearn.

 

Voir notre offre digitale

Nous proposons une animation en distanciel en temps de crise.

En moins de 2 semaines, nous avons adapté notre offre au distanciel, en tenant compte de vos nouveaux besoins. L’offre se fait via plusieurs plateformes en ligne, respecte les questions de sécurité RGPD, privilégie un processus d’inscription facile via EULearn, propose un support technique supplémentaire et un calendrier de cours convivial à chaque situation.

 

Plateforme en ligne

Les cours en ligne sont conçus et dispensés via Zoom, car cet outil favorise l’interactivité et l’apprentissage par les pairs en petits groupes. Les participants peuvent assister à la formation sans télécharger quoi que ce soit sur leur ordinateur. L’adaptation à d’autres plateformes peut être envisageable sur demande (Webex, MS Teams, etc.).


Sécurité RGPD

En vertu d’une licence KS-12 Zoom Education, les 20 ajustements requis par les institutions européennes ont été appliqués pour assurer le respect de la sécurité et de la vie privée des participants.

 

Processus d’inscription

Alors que la plateforme et les liens en ligne sont gérés par AIM, l’inscription en ligne est gérée par les responsables de cours via EU Learn ou leur plateforme d’apprentissage officielle. AIM dirige tous les messages uniquement vers les responsables de cours, pas vers les participants.

 

Support technique

Un support technique pour s’assurer que les participants sont en mesure de se connecter à Zoom, leur audio et leur appareil photo est organisé quelques jours avant la formation. Les créneaux et les détails du support technique sont communiqués par AIM une fois la commande confirmée.

 

Horaire des cours

Tous les cours suivent un horaire standard le matin (09h00-12h30), ponctué de deux courtes pauses. Les participants sont encouragés à rejoindre la classe virtuelle 25 minutes avant le début du cours, pour un soutien technique et une configuration supplémentaires. Les 90 minutes de questions-réponses de l’après-midi ont lieu de 14h00 à 15h30.


Design sur mesure

AlM est apte à concevoir et à développer d’autres cours sur mesure relatifs à vos besoins spécifiques ou à transformer des formations existant en présentiel à un format distanciel.

 

Plus de détails et processus de commande

Toutes les demandes et commandes peuvent être adressées à admin@aim-associes.com.

Notre nouveau site Web et notre offre sont en ligne!

« Attendez, pourquoi seulement les formations catalogue ? Qu’en est-il de nos Conférences et Serious Games ? Comment pouvons-nous montrer nos nouveautés et partager davantage? Qui sommes-nous ? Quel motif de couleur nous représente? Est-il vraiment possible/nécessaire de formuler la valeur de l’entreprise en 3 mots ? Avons-nous vraiment besoin de tout cela ? … Sommes-nous trop loin? »

 

 

Nous étions loin de nous imaginer qu’un problème lié à une page nous amènerait non seulement à repenser l’ensemble de notre site Web, mais aussi à revoirnotre organisation, les solutions auxquelles nous croyons, nos souhaits pour l’avenir et, certainement plus que jamais, les utilisateurs de nos services. Les participants, les Ressources Humaines, les Chefs d’Unité et de Délégation – Qui êtes-vous, de quoi avez-vous besoin et quelles sont vos attentes ?

 

Nous n’aurions pas pu y arriver sans eux.

Tout au long de nos réflexions, nous avons pu compter sur les participants et nos clients pour nous guider à travers un solide processus de développement de ce nouveau site Web et de cette nouvelle offre, mais pas seulement. Cette nouvelle brillante création numérique n’aurait pas vu la lumière de votre écran lumineux sans l’aide et les conseils précieux d’un certain nombre de personnes:

 

Toute l’équipe de direction d’AIM & Associés a rassemblé ses forces pour ne pas succomber aux assauts répétés à chaque fois que le mot « marketing » était prononcé. Ils ont pu compter sur les précieux conseils et la guidance de l’équipe James Anderson chez Anderson sprl. AIM travaille avec l’équipe d’Anderson depuis plus de 5 ans. Leurs solutions informatiques et nos solutions d’apprentissage évoluent de concert. Anderson fournit des services complets de conseil, numériques et informatiques. Ils nous ont aidés à comprendre nos utilisateurs finaux, leur parcours client, la valeur des produits que nous proposons et surtout où et comment nous souhaitons développer notre présence digitale. Leurs connaissances et leur capacité à explorer des outils modernes nous ont permis de co-créer des solutions pour les outils d’apprentissage en ligne. Ils ont livré un modèle WordPress élégant avec des champs personnalisés qui semble intuitif et qui pourra évoluer de manière organique pour les années à venir.

 

Grâce à cette collaboration de longue date, notre équipe de direction et nos formateurs se sentent vraiment comme appartenant à une entreprise capable de concevoir de nouveaux produits, plus facilement. L’équipe a écouté, compris nos besoins et a donné de grands conseils de la définition de nos utilisateurs et de notre public jusqu’au choix stratégiques à faire lorsqu’il s’agit de présenter notre offre.

 

Cela vous amène à bénéficier d’une toute nouvelle offre.

Plus concrètement, ce nouveau site vous permet d’avoir une vue plus clair de notre offre.

 

Il vous permet de trouver vos solutions d’apprentissage en fonction des sujets qu’il aborde ou de la méthode : l’offre est structurée autour de 6 sujets,auxquels nous avons ajouté5 méthodes complémentaires.

 

… Et bien sûr, nous y avons ajouté unenouvelle offre de formations à distance. La COVID a changé beaucoup de choses, et la formation ne fait pas exception à la règle. On pourrait penser que sans formation en face à face, votre processus d’apprentissage continu pourrait s’être arrêté brutalement. Avec la détermination et résilience de notre équipe de designers, nous présentons la nouvelle offre de formations en ligne disponible pour toutes les institutions et agences de l’UE par le biais du contrat-cadre de compétences clés. Cependant, en période d’incertitude et de crise, il est plus important que jamais de s’assurer que vous êexploitez au mieux votre potentiel, tant sur le plan personnel que professionnel.

 

Nous sommes donc heureux de dire que plus de 25 formations en ligne sont disponibles pour le personnel de l’UE dans le cadre du contrat interinstitutionnel de compétences clés – en anglais et en Français! (N° EPSO/EUSA/PO/2016/0)*

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