Devenir mentor
- Online
- In Person
Compétences visées
Quelles seront les compétences développées ?
- Comprendre ce qu'est le mentorat et ce qu'il n'est pas
- Identifier les étapes typiques par lesquelles passe un nouvel arrivant et les besoins liés à ces étapes
- Créer un environnement sûr pour le mentoré
- Comprendre et pratiquer le rôle de mentor vis-à-vis de collègues
- Acquérir confiance en soi et motivation dans son rôle de mentor au travail
- Améliorer les compétences de communication pour mieux dialoguer avec le mentoré
- Transmettre ses connaissances, partager ses expériences et soutenir autrui
- Réfléchir à l’objectif et à la culture de votre institution/entreprise
Format
Audience
-
Managers
-
Tout le personnel
Durée
-
1,5 jour
Delivery methods
-
Formation en ligne
Outils
-
Groupe de discussion
-
Manuel
-
Documents
-
Questionnaires
-
Auto-réflexion
-
Jeu sérieux
-
Théorie
Contexte et contenu
Le soutien qu'il apporte, le problème qu'il aborde.
Dans le cadre de notre « kit de survie », nos nouvelles formations en ligne sont conçues pour aider à faire face à la situation actuelle de manière plus équilibrée, avec une meilleure gestion de l’énergie en télétravail.
La formation sera dispensée par l’entremise d’une plateforme en ligne. Elle comprendra des activités individuelles, de sous-groupes et de groupe entier à l’aide de la boîte de discussion, des salles de réunion et des fonctions de tableau blanc. Le formateur animera la séance, guidera les activités et dirigera les séances de débriefing.
Adaptations possibles
Tout ajustement sur mesure sera évalué avec vous par notre équipe.
jours supplémentaires
(1,5 h, 1/2 jour, 1 jour, 1,5 jour ou 3 jours)activités avant et après le séminaire
(ebook, coaching, manuel)besoins spécifiques du public
(personnel, gestionnaires, stagiaires, adjoint, etc.)Nos fondations
Chaque formation peut être dispensée avec des combinaisons de ces fonctionnalités :
Anglais
ou
Français
Prêt à l'emploi
ou
Sur mesure
Face à face
ou
En ligne
Inter institutionnel/entreprise
ou
Intra institutionnel/entreprise
Administrations publiques
ou
Entreprises privées
Contrats
Ces solutions d’apprentissage sont conformes aux contrats-cadres suivants :
Compétence EPSO
Nous vous recommandons
Apprenez-en davantage sur nos formations connexes.
Compétences visées
Quelles seront les compétences développées ?
- Comprendre ce qu'est le mentorat et ce qu'il n'est pas
- Identifier les étapes typiques par lesquelles passe un nouvel arrivant et les besoins liés à ces étapes
- Créer un environnement sûr pour le mentoré
- Comprendre et pratiquer le rôle de mentor vis-à-vis de collègues
- Acquérir confiance en soi et motivation dans son rôle de mentor au travail
- Améliorer les compétences de communication pour mieux dialoguer avec le mentoré
- Transmettre ses connaissances, partager ses expériences et soutenir autrui
- Réfléchir à l’objectif et à la culture de votre institution/entreprise
Format
Audience
-
Managers
-
Tout le personnel
Durée
-
1,5 jour
Delivery methods
-
Formation en présentiel
Outils
-
Groupe de discussion
-
Manuel
-
Questionnaires
-
Auto-réflexion
-
Théorie
Adaptations possibles
Tout ajustement sur mesure sera évalué avec vous par notre équipe.
Nos fondations
Chaque formation peut être dispensée avec des combinaisons de ces fonctionnalités :
Anglais
ou
Français
Prêt à l'emploi
ou
Sur mesure
Face à face
ou
En ligne
Inter institutionnel/entreprise
ou
Intra institutionnel/entreprise
Administrations publiques
ou
Entreprises privées
Contrats
Ces solutions d’apprentissage sont conformes aux contrats-cadres suivants :
Compétence EPSO
