« L’innovation nécessite beaucoup de temps. »
Cette formation aborde de nombreux préjugés sur le processus d’innovation. Elle combine une formation, un coaching de groupe et un processus de consultance en un tout cohérent.
« Innovation – de la créativité à la réalité » s’adresse à toute équipe qui souhaite travailler et améliorer une situation professionnelle ou un problème spécifique. Les participants viennent avec au moins trois autres collègues (avec le soutien de leur direction) pour travailler sur l’un de ces sujets potentiels : procédures, relations de travail, influence et leadership, gestion des connaissances, bien-être, service à la clientèle ou contact avec le citoyen.
Cettte formation développe l’empathie, le courage, la curiosité, la créativité et la discipline. Elle travaille sur la façon de gérer les contraintes, de surmonter un état d’esprit orienté vers l’échec et de remettre en question le statu quo.
Dans son format standard, cette formation est suivie d’une séance de coaching de groupe d’une heure. Le coaching d’AIM aide à faire ressortir et à développer le potentiel professionnel, relationnel et personnel. Il encourage le participant à occuper la place qui lui revient dans ses relations avec lui-même, les autres et son environnement.