Retour au catalogue

L’innovation – de la créativité à la réalité

Formation - Consultance - Coaching de groupe

#PersComp #OD #Team

Compétences visées

Quelles seront les compétences développées ?

  • Résoudre des problèmes et développer des idées créatives grâce à une session guidée et structurée
  • Faire davantage confiance aux compétences individuelles et collectives en vue d'innover, oser remettre en question le statu quo et faire preuve d’audace et de courage
  • Comprendre l’importance et les principales dimensions d’une attitude innovante et se positionner en ce sens
  • Travailler avec divers outils d’innovation (visant à questionner, à développer l’inventivité et la curiosité, à définir et redéfinir les défis de l’innovation, etc.)
  • Adopter une approche de prototypage et un état d’esprit expérimental dans les situations appropriées
  • S’engager davantage avec les intervenants (y compris les citoyens) afin de comprendre leurs besoins et leurs positions et de faire preuve d’empathie à leur égard

Chaque formation repose sur un canevas prêt à l’emploi et peut être adaptée en fonction de vos besoins.

Audience
  • Managers

  • Tout le personnel

Durée
  • 2 jours

Méthodes
  • Coaching

  • Consultance

  • Formation

  • Présentiel

Contrats

Ces solutions d’apprentissage sont conformes aux contrats-cadres suivants :

Compétences générales pour tout le personnel de l'UE.
Compétence EPSO
Offre EUSA
Compétences du futur

Contexte et contenu

Le soutien qu'il apporte, le problème qu'il aborde.

« L’innovation nécessite beaucoup de temps. »

 

Cette formation aborde de nombreux préjugés sur le processus d’innovation. Elle combine une formation, un coaching de groupe et un processus de consultance en un tout cohérent.

 

« Innovation – de la créativité à la réalité » s’adresse à toute équipe qui souhaite travailler et améliorer une situation professionnelle ou un problème spécifique. Les participants viennent avec au moins trois autres collègues (avec le soutien de leur direction) pour travailler sur l’un de ces sujets potentiels : procédures, relations de travail, influence et leadership, gestion des connaissances, bien-être, service à la clientèle ou contact avec le citoyen.

 

Cettte formation développe l’empathie, le courage, la curiosité, la créativité et la discipline. Elle travaille sur la façon de gérer les contraintes, de surmonter un état d’esprit orienté vers l’échec et de remettre en question le statu quo.

 

Dans son format standard, cette formation est suivie d’une séance de coaching de groupe d’une heure. Le coaching d’AIM aide à faire ressortir et à développer le potentiel professionnel, relationnel et personnel. Il encourage le participant à occuper la place qui lui revient dans ses relations avec lui-même, les autres et son environnement.

Adaptations possibles

Tout ajustement sur mesure sera évalué avec vous par notre équipe.

jours supplémentaires

(1,5 h, 1/2 jour, 1 jour, 1,5 jour ou 2 jours)

activités avant et après le séminaire

(ebook, coaching, manuel)

besoins spécifiques du public

(personnel, gestionnaires, stagiaires, adjoint, etc.)

Nos fondations

Chaque formation peut être dispensée avec des combinaisons de ces fonctionnalités :

Anglais ou Français
Prêt à l'emploi ou Sur mesure
Face à face ou En ligne
Inter institutionnel/entreprise ou Intra institutionnel/entreprise
Administrations publiques ou Entreprises privées

Vous souhaitez recevoir plus d'information?

Si parler avec l'un d'entre nous peut vous aider, n'hésitez pas.