Les relations humaines dans un environnement multiculturel
Formation en présentiel
Compétences visées
Quelles seront les compétences développées ?
- Approfondir sa compréhension des dimensions culturelles et leur impact sur son travail
- Améliorer ses relations interpersonnelles dans un contexte multiculturel
- Savoir utiliser la diversité comme source d’apprentissage au travail
Chaque formation repose sur un canevas prêt à l’emploi et peut être adaptée en fonction de vos besoins.
Audience
-
Tout le personnel
Durée
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2 jours
Méthodes
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Formation
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Présentiel
Outils
-
Manuel
Chaque formation repose sur un canevas prêt à l’emploi et peut être adaptée en fonction de vos besoins.
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Tout le personnel
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2 jours
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Formation
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Présentiel
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Manuel
Contrats
Ces solutions d’apprentissage sont conformes aux contrats-cadres suivants :
Contexte et contenu
Le soutien qu'il apporte, le problème qu'il aborde.
Cette formation en présentiel permet d’améliorer ses relations en milieu de travail. Au cours des dernières décennies, la mondialisation a modifié le fonctionnement de nombreuses institutions et entreprises. Cela soulève la question de savoir comment encourager une coopération fructueuse entre des employés représentant des origines culturelles différentes. Comment trouver une identité commune dans une équipe multiculturelle?
Il s’agit d’une formation proche du cœur des valeurs d’AIM et qui a été développée spécialement pour les institutions européennes. Elle permet aux participants d’approfondir leur compréhension des dimensions culturelles et leur impact sur le travail, ainsi que d’améliorer leurs relations interpersonnelles dans des contextes multiculturels. Elle leur enseigne à utiliser la diversité comme source d’apprentissage au travail.
