Favoriser l’innovation dans le service public

« L’innovation nécessite beaucoup de temps. »

 

Cette formation aborde de nombreux préjugés sur le processus d’innovation. Cette formation combine en un seul ensemble cohérent une formation, un coaching de groupe et un processus de consultance. Les trois jours consécutifs ont lieu en présentiel.

Favoriser l’innovation dans le fonction publique s’adresse à toute équipe qui souhaite aborder un problème spécifique ou améliorer une situation professionnelle. Les participants s’inscrivent en petits groupes de deux à quatre personnes (avec le soutien de leur direction) pour travailler sur une situation concrète à laquelle ils sont confrontés : il peut s’agir d’un défi à résoudre ou d’une opportunité à saisir. Lors de cette formation, les participants seront invités à changer radicalement leur approche de développement d’un service, d’un produit ou même d’une politique.

Cettte formation développe l’empathie, le courage, la curiosité, la créativité et la discipline. Elle travaille sur la façon de gérer les contraintes, de surmonter un état d’esprit orienté vers l’échec et de remettre en question le statu quo.

Dans son format standard, cette formation est suivie d’une séance de coaching de groupe de deux heures. AIM’s Coaching Offer aide à faire ressortir et à développer le potentiel professionnel, relationnel et personnel. Il encourage le participant à occuper la place qui lui revient dans les relations avec lui-même, les autres et son environnement.