Êtes-vous acteur responsable d’une situation / d’un défi?
Quelle est la différence entre le changement et la transition?
Qu’est-ce qui nous rend résistants au changement?
Comment avoir le courage de changer quelque chose ?
Lors de cette formation, les participants se verront offrir des trucs et astuces concrets pour faire face au changement. Ils aborderont les différents types de changement. Ils prendront conscience de la façon dont ils gèrent habituellement leurs émotions et leurs réactions en situation de changement. Certains modèles de changement seront examinés plus particulièrement en fonction des défis qu’ils apportent au milieu de travail.
Les participants apprendront à accéder à leur motivation intérieure et auront l’occasion de développer leurs propres stratégies de réponse au changement. De plus, ils exploreront des questions originales pour comprendre leur perception du changement et comment ils peuvent parfois y résister.
Dans son format standard, cette formation est suivie d’une séance de coaching individuel d’une heure. Le coaching d’AIM aide à faire ressortir et à développer le potentiel professionnel, relationnel et personnel. Il encourage le participant à occuper la place qui lui revient dans ses relations avec lui-même, les autres et son environnement.