Comprendre les cultures organisationnelles dans l’UE
Compétences visées
Quelles seront les compétences développées ?
- Approfondir la compréhension des dimensions culturelles et leur impact sur le travail
- Améliorer les relations interpersonnelles dans des contextes multiculturels
- Savoir utiliser la diversité comme source d’apprentissage au travail
Format
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Managers
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Tout le personnel
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2 Jours
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Formation en présentiel
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Présentation
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Groupe de discussion
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Jeu de rôle
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Documents
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Apprentissage par la pratique
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Théorie
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Études de cas
Contexte et contenu
Le soutien qu'il apporte, le problème qu'il aborde.
Cette formation permet de mieux comprendre comment le contexte européen est caractérisé par une diversité culturelle. Néanmoins, cette diversité se fonde sur un ensemble de valeurs communes et similaires, composantes majeures de l’intégration européenne. Quelles sont réellement les spécificités de la culture organisationnelle dans l’Union européenne ?
Il s’agit d’une formation touchant au cœur des valeurs de l’AIM et conçue spécialement pour les institutions européennes. Elle permet d’approfondir la compréhension des dimensions culturelles et leur impact sur le travail. Elle vise à améliorer les relations interpersonnelles dans des contextes multiculturels. Elle permet aux participants de savoir réellement comment utiliser la diversité comme source d’apprentissage au travail.
Adaptations possibles
Tout ajustement sur mesure sera évalué avec vous par notre équipe.
jours additionnels
(1,5 h, 1/2 jour, 1 jour, 1,5 jour ou 3 jours)activités avant et après le séminaire
(ebook, coaching, manuel)besoins spécifiques du public
(personnel, gestionnaires, stagiaires, adjoint, etc.)Nos fondations
Chaque formation peut être dispensée avec des combinaisons de ces fonctionnalités :
Contrats
Ces solutions d’apprentissage sont conformes aux contrats-cadres suivants :
