« Attendez, pourquoi seulement les formations catalogue ? Qu’en est-il de nos Conférences et Serious Games ? Comment pouvons-nous montrer nos nouveautés et partager davantage? Qui sommes-nous ? Quel motif de couleur nous représente? Est-il vraiment possible/nécessaire de formuler la valeur de l’entreprise en 3 mots ? Avons-nous vraiment besoin de tout cela ? … Sommes-nous trop loin? »
Nous étions loin de nous imaginer qu’un problème lié à une page nous amènerait non seulement à repenser l’ensemble de notre site Web, mais aussi à revoirnotre organisation, les solutions auxquelles nous croyons, nos souhaits pour l’avenir et, certainement plus que jamais, les utilisateurs de nos services. Les participants, les Ressources Humaines, les Chefs d’Unité et de Délégation – Qui êtes-vous, de quoi avez-vous besoin et quelles sont vos attentes ?
Nous n’aurions pas pu y arriver sans eux.
Tout au long de nos réflexions, nous avons pu compter sur les participants et nos clients pour nous guider à travers un solide processus de développement de ce nouveau site Web et de cette nouvelle offre, mais pas seulement. Cette nouvelle brillante création numérique n’aurait pas vu la lumière de votre écran lumineux sans l’aide et les conseils précieux d’un certain nombre de personnes:
Toute l’équipe de direction d’AIM & Associés a rassemblé ses forces pour ne pas succomber aux assauts répétés à chaque fois que le mot « marketing » était prononcé. Ils ont pu compter sur les précieux conseils et la guidance de l’équipe James Anderson chez Anderson sprl. AIM travaille avec l’équipe d’Anderson depuis plus de 5 ans. Leurs solutions informatiques et nos solutions d’apprentissage évoluent de concert. Anderson fournit des services complets de conseil, numériques et informatiques. Ils nous ont aidés à comprendre nos utilisateurs finaux, leur parcours client, la valeur des produits que nous proposons et surtout où et comment nous souhaitons développer notre présence digitale. Leurs connaissances et leur capacité à explorer des outils modernes nous ont permis de co-créer des solutions pour les outils d’apprentissage en ligne. Ils ont livré un modèle WordPress élégant avec des champs personnalisés qui semble intuitif et qui pourra évoluer de manière organique pour les années à venir.
Grâce à cette collaboration de longue date, notre équipe de direction et nos formateurs se sentent vraiment comme appartenant à une entreprise capable de concevoir de nouveaux produits, plus facilement. L’équipe a écouté, compris nos besoins et a donné de grands conseils de la définition de nos utilisateurs et de notre public jusqu’au choix stratégiques à faire lorsqu’il s’agit de présenter notre offre.
Cela vous amène à bénéficier d’une toute nouvelle offre.
Plus concrètement, ce nouveau site vous permet d’avoir une vue plus clair de notre offre.
Il vous permet de trouver vos solutions d’apprentissage en fonction des sujets qu’il aborde ou de la méthode : l’offre est structurée autour de 6 sujets,auxquels nous avons ajouté5 méthodes complémentaires.
… Et bien sûr, nous y avons ajouté unenouvelle offre de formations à distance. La COVID a changé beaucoup de choses, et la formation ne fait pas exception à la règle. On pourrait penser que sans formation en face à face, votre processus d’apprentissage continu pourrait s’être arrêté brutalement. Avec la détermination et résilience de notre équipe de designers, nous présentons la nouvelle offre de formations en ligne disponible pour toutes les institutions et agences de l’UE par le biais du contrat-cadre de compétences clés. Cependant, en période d’incertitude et de crise, il est plus important que jamais de s’assurer que vous êexploitez au mieux votre potentiel, tant sur le plan personnel que professionnel.
Nous sommes donc heureux de dire que plus de 25 formations en ligne sont disponibles pour le personnel de l’UE dans le cadre du contrat interinstitutionnel de compétences clés – en anglais et en Français! (N° EPSO/EUSA/PO/2016/0)*
Faites un tour !
