{"id":6952,"date":"2025-12-18T11:29:00","date_gmt":"2025-12-18T09:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/aim-associes.com\/?p=6952"},"modified":"2025-12-18T11:58:41","modified_gmt":"2025-12-18T09:58:41","slug":"pourquoi-construire-une-organisation-inclusive-necessite-des-competences-de-facilitation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aim-associes.com\/fr\/actualites\/pourquoi-construire-une-organisation-inclusive-necessite-des-competences-de-facilitation\/","title":{"rendered":"Pourquoi construire une organisation inclusive n\u00e9cessite des comp\u00e9tences de facilitation"},"content":{"rendered":"<h3><strong>Est-ce que c&#8217;est pour vous ? <\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"2342\" data-end=\"2496\">Cette discussion est particuli\u00e8rement pertinente si vous \u00eates <strong data-start=\"2404\" data-end=\"2424\">HR ou L&amp;D leader<\/strong> et que vous vous reconnaissez dans une ou plusieurs de ces situations :<\/p>\n<ul data-start=\"2498\" data-end=\"3089\">\n<li data-start=\"2498\" data-end=\"2600\">\n<p data-start=\"2500\" data-end=\"2600\">Vous pilotez ou commandez des formations sur la diversit\u00e9 &amp; inclusion ou d\u2019autres sujets sensibles<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2601\" data-end=\"2743\">\n<p data-start=\"2603\" data-end=\"2743\">Vous vous appuyez sur des expert\u00b7es internes ou des managers pour former \u2014 sans qu\u2019ils ou elles soient toujours form\u00e9\u00b7es \u00e0 la facilitation<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2744\" data-end=\"2851\">\n<p data-start=\"2746\" data-end=\"2851\">Vous avez d\u00e9j\u00e0 observ\u00e9 des r\u00e9sistances, des malaises ou des r\u00e9actions d\u00e9fensives lors de formations D&amp;I<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2852\" data-end=\"2974\">\n<p data-start=\"2854\" data-end=\"2974\">Vous souhaitez que vos actions de formation aient un <strong data-start=\"2907\" data-end=\"2931\">impact culturel r\u00e9el<\/strong>, et non qu\u2019elles fragilisent les \u00e9quipes<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2975\" data-end=\"3089\">\n<p data-start=\"2977\" data-end=\"3089\">Vous \u00eates attentif\u00b7ve aux enjeux de s\u00e9curit\u00e9 psychologique, de dynamiques de pouvoir et de qualit\u00e9 p\u00e9dagogique<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"3091\" data-end=\"3236\">Si c\u2019est le cas, ce webinaire vous invite \u00e0 repenser <strong data-start=\"3144\" data-end=\"3191\">la mani\u00e8re dont les formations sont anim\u00e9es<\/strong>, et pas uniquement <strong data-start=\"3211\" data-end=\"3235\">les contenus abord\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n<p data-start=\"3091\" data-end=\"3236\">\n<h3><strong>Dans cette conversation d&#8217;une heure, nous explorons :\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\u2714\ufe0f Pourquoi l\u2019expertise en D&amp;I <strong data-start=\"3330\" data-end=\"3347\">ne suffit pas<\/strong> pour former les autres<br data-start=\"3370\" data-end=\"3373\" \/>\u2714\ufe0f Ce qui peut mal se passer lorsque les comp\u00e9tences de facilitation font d\u00e9faut<br data-start=\"3453\" data-end=\"3456\" \/>\u2714\ufe0f La mani\u00e8re dont les dynamiques de pouvoir invisibles apparaissent dans les groupes<br data-start=\"3541\" data-end=\"3544\" \/>\u2714\ufe0f Pourquoi des formations D&amp;I mal facilit\u00e9es peuvent produire plus de dommages que d\u2019impact<br data-start=\"3636\" data-end=\"3639\" \/>\u2714\ufe0f Le r\u00f4le de la p\u00e9dagogie dans la cr\u00e9ation de la s\u00e9curit\u00e9 psychologique<br data-start=\"3711\" data-end=\"3714\" \/>\u2714\ufe0f Comment la facilitation contribue \u00e0 la robustesse organisationnelle, plut\u00f4t qu\u2019\u00e0 la fragilit\u00e9<\/p>\n<p data-start=\"3814\" data-end=\"3920\">Une session de questions-r\u00e9ponses en direct a permis aux participant\u00b7es de partager leurs enjeux concrets.<\/p>\n<p data-start=\"3814\" data-end=\"3920\">\n<h3><strong>Intervenantes &amp; facilitatrice<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"3961\" data-end=\"4069\">Ce webinaire r\u00e9unit des expertises compl\u00e9mentaires en apprentissage, facilitation et diversit\u00e9 &amp; inclusion :<\/p>\n<ul data-start=\"4071\" data-end=\"4333\">\n<li data-start=\"4071\" data-end=\"4151\">\n<p data-start=\"4073\" data-end=\"4151\"><strong data-start=\"4073\" data-end=\"4089\">Sabine Finzi<\/strong> \u2013 Directrice Learning &amp; Development, AIM Learning Solutions<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"4152\" data-end=\"4234\">\n<p data-start=\"4154\" data-end=\"4234\"><strong data-start=\"4154\" data-end=\"4177\">Isabella Lenarduzzi<\/strong> \u2013 Fondatrice de JUMP, experte en diversit\u00e9 &amp; inclusion<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"4235\" data-end=\"4333\">\n<p data-start=\"4237\" data-end=\"4333\"><strong data-start=\"4237\" data-end=\"4276\">Webinaire facilit\u00e9 par Fiona Jestin<\/strong> \u2013 Digital Learning Coordinator, AIM Learning Solutions<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"4335\" data-end=\"4413\">Ensemble, elles relient th\u00e9orie, exp\u00e9rience terrain et pratiques p\u00e9dagogiques.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"button primary\" href=\"https:\/\/youtu.be\/BUuOvBnRyAA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Voir l&#8217;enregistrement du webinaire<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Aller plus loin que ce webinaire<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"4457\" data-end=\"4601\">Cette discussion s\u2019inscrit dans une r\u00e9flexion plus large sur la mani\u00e8re dont les organisations d\u00e9veloppent les personnes qui forment les autres.<\/p>\n<p data-start=\"4603\" data-end=\"4622\">Si vous souhaitez :<\/p>\n<ul data-start=\"4623\" data-end=\"4906\">\n<li data-start=\"4623\" data-end=\"4671\">\n<p data-start=\"4625\" data-end=\"4671\">\u00eatre inform\u00e9\u00b7e des <strong data-start=\"4644\" data-end=\"4668\">prochains webinaires<\/strong>,<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"4750\" data-end=\"4906\">\n<p data-start=\"4752\" data-end=\"4906\">ou en savoir plus sur <strong data-start=\"4774\" data-end=\"4803\">Learn How To Train (LHTT)<\/strong>,\u00a0notre programme d\u00e9di\u00e9 au d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences professionnelles en formation et facilitation,<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"4908\" data-end=\"4954\">nous vous invitons \u00e0 rester en lien avec nous.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\" data-start=\"4123\" data-end=\"4155\"><a class=\"button primary\" href=\"https:\/\/form.typeform.com\/to\/LCcLu1jW\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00catre tenu\u00b7e inform\u00e9\u00b7e des futurs webinaires du programme LHTT<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Est-ce que c&#8217;est pour vous ? Cette discussion est particuli\u00e8rement pertinente si vous \u00eates HR ou L&amp;D leader et que vous vous reconnaissez dans une ou plusieurs de ces situations : Vous pilotez ou commandez des formations sur la diversit\u00e9 &amp; inclusion ou d\u2019autres sujets sensibles Vous vous appuyez sur des expert\u00b7es internes ou des [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":6954,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[896,964,962,963,965,992],"class_list":["post-6952","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-apprentissage","category-conference","category-developpement","category-en-ligne","category-videos-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aim-associes.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6952","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aim-associes.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aim-associes.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aim-associes.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aim-associes.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6952"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/aim-associes.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6952\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6966,"href":"https:\/\/aim-associes.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6952\/revisions\/6966"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aim-associes.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6954"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aim-associes.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6952"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aim-associes.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6952"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}