{"id":5053,"date":"2020-05-28T12:46:37","date_gmt":"2020-05-28T10:46:37","guid":{"rendered":"https:\/\/aim-associes.com\/actualites\/comment-presider-une-reunion\/"},"modified":"2021-11-08T18:46:47","modified_gmt":"2021-11-08T16:46:47","slug":"comment-presider-une-reunion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aim-associes.com\/fr\/apprentissage\/comment-presider-une-reunion\/","title":{"rendered":"Comment pr\u00e9sider une r\u00e9union ?"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Avoir des r\u00e9unions efficaces peut \u00eatre un <strong>exercice intimidant.<\/strong> Cela est particuli\u00e8rement vrai lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019une r\u00e9union entre pairs <strong>sans hi\u00e9rarchie formelle<\/strong> ni pr\u00e9sident officiel. M\u00eame dans ces circonstances, il existe des conseils, des astuces et des formules que vous pouvez utiliser pour rationnaliser vos r\u00e9unions et les rendre plus efficaces.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Soft Skills Pills: How to chair a meeting?\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/r7tVxnlfyLs?list=PLR-B2JKxwWnw2WkgoEdUHUMpNAfrnAjC5\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le fait que la r\u00e9union n\u2019ait pas de pr\u00e9sident officiel ne signifie pas n\u00e9cessairement qu\u2019il ne peut y avoir <strong>de r\u00e9partition des r\u00f4les des t\u00e2ches.<\/strong> On peut m\u00eame soutenir que, dans ce cas, le fait de r\u00e9partir les r\u00f4les n&#8217;est que plus important. Une fa\u00e7on efficace et int\u00e9ressante de diviser les t\u00e2ches est <strong>d\u2019examiner<\/strong>les trois P.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le premier de ces P est le P pour <strong>Produit<\/strong>. La personne en charge du produit s\u2019assure que la r\u00e9union a des <strong>objectifs<\/strong>clairs, ainsi qu\u2019un<strong> ordre du jour r\u00e9alisable.<\/strong> Cette personne est essentielle pour s\u2019assurer que la r\u00e9union est efficace et ne s\u2019\u00e9carte pas trop du chemin fix\u00e9 \u00e0 la base.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le deuxi\u00e8me P signifie <strong>Process<\/strong>. Aucune r\u00e9union ne peut \u00eatre efficace sans une bonne<strong> gestion du temps,<\/strong>il est donc important que quelqu\u2019un surveille de pr\u00e8s cela. Cette t\u00e2che peut \u00eatre soigneusement combin\u00e9e avec la prise de notes ou de <strong>proc\u00e8s-verbaux<\/strong> de la r\u00e9union pour s\u2019assurer que les discussions et leurs r\u00e9sultats ne seront pas perdus de m\u00e9moire en temps voulu.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Enfin, il y a le P pour <strong>People.<\/strong> Tout le monde dans une r\u00e9union a une raison d\u2019\u00eatre l\u00e0 et a le potentiel d\u2019y apporter quelque chose de significatif. La t\u00e2che importante et gratifiante de s\u2019assurer que cette <strong>diversit\u00e9 <\/strong>de pens\u00e9e et d\u2019exp\u00e9rience est utilis\u00e9e au maximum incombe \u00e0 la personne en charge de ce P.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>R\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 qui prendra en charge quelle t\u00e2che peut rendre vos r\u00e9unions beaucoup plus structur\u00e9es, efficaces et efficientes. Bien s\u00fbr, il n\u2019y a aucune raison pour que la m\u00eame personne ait toujours les m\u00eames t\u00e2ches, alors n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 secouer un peu les choses de temps en temps !<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e14c2a;\"><strong>Produit <\/strong><\/span><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e14c2a;\"><strong>Processus<\/strong><\/span><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #e14c2a;\"><strong>Gens<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h2><span style=\"color: #ddc777;\">Qui est Anne ?<\/span><\/h2>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #8aa27b;\"><strong><a style=\"color: #8aa27b; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/aim-associes.com\/team\/anne-de-wergifosse\/\">Anne de Wergifosse<\/a><\/strong><\/span> est l\u2019une de nos formatrices cl\u00e9s chez AIM &amp; Associ\u00e9s, elle est passionn\u00e9e par le soutien individuel et collectif. Elle d\u00e9livre la formation <span style=\"text-decoration: underline; color: #2fabb9;\"><strong><a style=\"color: #2fabb9; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/aim-associes.com\/course\/productive-meetings\/\">&#8220;r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe productives&#8221;<\/a><\/strong><\/span> \u00e0 <span style=\"text-decoration: underline; color: #1f4653;\"><strong><a style=\"color: #1f4653; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/europa.eu\/eas\/index_en.htm\">l\u2019\u00c9cole europ\u00e9enne d\u2019administration,<\/a><\/strong><\/span>ainsi que de nombreux <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><span style=\"color: #2fabb9; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #2fabb9; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/aim-associes.com\/learning-catalogue\/team-building\/\">team building sur mesure<\/a><\/span><\/strong><\/span><strong><span style=\"color: #2fabb9;\"> <\/span><\/strong>pour les institutions, agences et organes europ\u00e9ens.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Avoir des r\u00e9unions efficaces peut \u00eatre un exercice intimidant. Cela est particuli\u00e8rement vrai lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019une r\u00e9union entre pairs sans hi\u00e9rarchie formelle ni pr\u00e9sident officiel. M\u00eame dans ces circonstances, il existe des conseils, des astuces et des formules que vous pouvez utiliser pour rationnaliser vos r\u00e9unions et les rendre plus efficaces. &nbsp; &nbsp; &nbsp; [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":5076,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[964,992],"class_list":["post-5053","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-apprentissage","category-videos-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aim-associes.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5053","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aim-associes.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aim-associes.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aim-associes.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aim-associes.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5053"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aim-associes.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5053\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aim-associes.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5076"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aim-associes.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5053"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aim-associes.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5053"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}