Une Gestion Humain des Transitions
Dans le cadre de la série « AIM to Be in Conversation » proposée par AIM...
Evénement d'équipe
AIM & Associés adopte une approche systémique du team building, des événements, du coaching, des ateliers... L’équipe est un système dynamique (flux, tension, parties prenantes). Les interactions internes et externes au système sont au cœur de la mission.
Contactez-nous
Des exercices et activités conçus sur mesure
Des concepts théoriques et pragmatiques
Des serious games et un processus participatif
Des thèmes variés
Nos team building abordent un nombre illimité de thématiques. Voici quelques exemples.
IDENTITÉ & CRÉATIVITÉ
Identifier et renforcer l’identité et les valeurs d’une équipe.
CRÉATIVITÉ ET INNOVATION
Stimuler la créativité et l’innovation de l’équipe en appliquant le processus de Design Thinking.
(RE)ORGANISATION DE L’ÉQUIPE
Faciliter la réorganisation et les changements d’équipe.
SUCCÈS & FEEDBACK
Célébrer le succès et bâtir une culture de feedback constructif.
SOINS ET BIEN-ÊTRE
Prendre soin des membres d’une équipe en assurant le bien-être individuel et collectif.
COHÉSION D’ÉQUIPE
Augmenter la cohésion d’une équipe en comprenant les personnalités et les cultures des membres.
EFFICACITE
Rendre une équipe plus efficace et efficiente en convenant de pratiques d’efficacité personnelle.
VISION & AVENIR
Construire la vision et l’avenir d’une équipe.
Le processus des événements d'équipes
Bien que les thématiques soient illimitées, le processus de renforcement de l’esprit d’équipe comprendra toujours les étapes suivantes.
Nos fondations
Les événements d'équipe AIM reposent sur des fondamentaux.
Approche Systémique
Nous envisageons l’équipe comme un système vivant, doté de ses propres dynamiques, tensions, alliances et interactions, tant internes qu’externes. Ce système, dans toute sa complexité, est au cœur de notre démarche.
Engagement du Leadership
Les leaders d’équipe agissent comme des moteurs pour l’événement, en cernant le besoin et en déclenchant le processus Leur engagement actif et leur soutien sont cruciaux, occupant une place centrale dans le succès de l’événement et la mise en œuvre des acquis.
Apprentissage Dynamique
Les dynamiques qui se déploient, de la préparation à l’événement lui-même, sont riches d’enseignements pour l’équipe. Nos facilitateurs sont experts dans l’analyse de ces moments, les convertissant en apprentissages précieux pour les leaders et les membres de l’équipe.
Analyse Approfondie des Besoins
Nous prêtons une attention particulière aux perceptions et aux besoins exprimés par le leader de l’équipe, cherchant à intégrer les perspectives de divers membres de l’équipe, via des entretiens ou des questionnaires. Notre objectif est de créer une solution parfaitement adaptée au contexte spécifique de l’équipe, loin des solutions prédéfinies.
Intégration Multimodale
L’apprentissage va au-delà de la simple acquisition cognitive. Par le biais d’activités variées – exercices, jeux, et moments partagés – nous encourageons le développement de l’équipe de manière globale.
Alliance du Travail et du Plaisir
Nos événements d’équipe combinent renforcement de la cohésion et plaisir, en dehors du cadre habituel de travail. Cette combinaison assure un apprentissage à la fois profond et mémorable.
Participation Inclusive
Chaque membre de l’équipe joue un rôle essentiel. Nous nous engageons à valoriser toutes les voix, favorisant ainsi la croissance collective de l’équipe.
Suivi et Application Continus
Bien qu’il soit possible d’atteindre des objectifs significatifs en une demi-journée ou une journée, un suivi attentif est essentiel pour ancrer durablement les résultats de l’événement. Nous accompagnons les leaders d’équipe dans cette démarche de suivi, fournissant au besoin des comptes-rendus détaillés pour garantir l’intégration complète des bénéfices de l’événement au sein de l’équipe.
AIM propose également un cours de formation de 2 jours intitulé « Travailler en équipe« , destiné aux entreprises privées et aux institutions publiques. Cette session peut être suivie de coachingou consultancesi vous le souhaitez.
